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Was Mitarbeitern wirklich hilft, sich weiter zu entwickeln – und warum gut gemeint nicht auch gut gemacht ist

Man hört und liest es allenorten: Arbeitnehmer fühlen sich mit ihren Fähigkeiten nicht wertgeschätzt, jährliche Feedbackgespräche verfehlen ihren Zweck, und das Gerede von der strategischen Mitarbeiterentwicklung ist kleinlaut geworden. Artikel lesen