Innovation in Unternehmen werde vor allem durch fehlende innovationsfreundliche Kultur behindert, sowie durch „mangelnde robuste interne Prozesse”. Zudem gebe es bislang nur wenig Führungskräfte, die neues Denken intern fördern. Artikel lesen
Innovation in Unternehmen werde vor allem durch fehlende innovationsfreundliche Kultur behindert, sowie durch „mangelnde robuste interne Prozesse”. Zudem gebe es bislang nur wenig Führungskräfte, die neues Denken intern fördern. Artikel lesen